Quanti anni hanno i regali di Capodanno dal sindacato?

Il nuovo anno è una delle vacanze più amate sia per i bambini che per gli adulti. Questa sera è accettato per fare regali. Ogni bambino piccolo crede che sia stato portato da una bella fata o Babbo Natale. I più vecchi sanno che i genitori mettono caramelle sotto l'albero di Natale, ma loro li stanno ancora aspettando con impazienza. A proposito di come vengono dati i regali dalle cellule sindacali alle imprese e fino a che età si affidano ai bambini, questo articolo.

I regali di congratulazioni per il Capodanno in Russia possono essere emessi da diverse organizzazioni.

• Strutture del settore pubblico (amministrazioni di città e villaggi), uffici anagrafici o policlinici.
• Istituzioni educative: scuole o asili.
• Fondo di previdenza sociale della Federazione russa. I doni si basano su genitori biologici, su chi ha adottato figli o sono guardiani, cioè a tutte le persone che hanno prove documentate di avere un figlio di età inferiore ai 14 anni. I problemi di FSS gratuiti sono offerti alle madri in congedo parentale fino all'età di tre anni.

Inoltre, le organizzazioni che hanno i sindacati acquistano i regali di Capodanno per i figli dei loro dipendenti e li distribuiscono.

Ad oggi, la legislazione della Federazione Russa non obbliga le imprese a emettere regali per il nuovo anno ai figli dei dipendenti. Non esiste una legge governativa del paese. A questo proposito, non ci sono parametri di età esatti per i bambini a ricevere i loro doni.

Ogni azienda prende autonomamente una tale decisione. Al momento della formazione di una struttura commerciale, nella sua Carta, così come nel Contratto Collettivo e nei Regolamenti sull'impresa stessa, questa clausola dovrebbe essere corretta. Le organizzazioni con una cellula sindacale nella loro composizione effettuano la distribuzione gratuita di regali di Capodanno a dipendenti con figli da uno a quattordici anni compresi.

Quando si firma un contratto di lavoro perpetuo quando si applica per un posto di lavoro in una particolare organizzazione, è possibile trovare nell'ufficio contabilità della società le regole per l'emissione di regali per bambini da un'organizzazione sindacale. Se, quando si fa domanda per un posto di lavoro, si diventa membri di un sindacato, si effettua il pagamento delle quote associative e si hanno figli a carico sotto i 14 anni, quindi si riceveranno regali.

Allo stesso tempo, ci sono un certo numero di punti che dovresti sapere.

• Quando uno dei genitori lavora presso l'impresa (in azienda), riceve i regali per ogni bambino della categoria di età sopra indicata. Se entrambi i genitori lavorano nella stessa organizzazione, i doni vengono dati all'uno e all'altro, per ciascuno dei loro figli.
• Un dipendente che ha partorito un figlio e che è andato in congedo di maternità (che è un dipendente fisso dell'impresa) ha il diritto di ricevere un regalo per il nuovo anno dalla nascita del figlio.
• Non dimenticare che l'ultimo regalo all'età di 14 bambini riceve, se il loro compleanno cade nella data successiva al 31 dicembre.Quando il 14 ° anniversario si è verificato alla vigilia, ad esempio, dal 25 al 29 dicembre, il regalo non verrà rilasciato a un bambino del genere.
• La direzione dell'azienda può organizzare la prestazione di un anno per i bambini sul denaro sindacale stabilito dalla legge. In questo caso, i genitori acquistano regali da soli.
• I direttori delle imprese, di norma, offrono regali ai figli di dipendenti che lavorano in modo permanente e non a dipendenti temporanei e stagionali.
• Va ricordato che se mamma o papà hanno presentato una domanda di licenziamento dall'organizzazione alla fine dell'anno, e il loro ultimo giorno lavorativo presso l'impresa è prima dell'inizio degli eventi festivi, tali lavoratori non sono idonei a ricevere regali per il nuovo anno per i loro figli. Ad esempio, l'ultimo giorno di lavoro cade sui numeri 20-30. Capodanno - 31 dicembre. In questo caso, il regalo non viene ricevuto.
• Un dipendente in congedo di maternità (in congedo senza mantenimento quando il bambino ha più di tre anni) può o non può riceverlo, dal momento che non paga i contributi. Tutto dipende dai documenti legali interni dell'organizzazione.
• Ci sono momenti in cui i genitori sono divorziati e il dipendente paga regolarmente le quote sindacali. In una situazione del genere, ha messo un regalo per il bambino.

Le imprese di varie forme di proprietà possono o non possono includere un'organizzazione sindacale. Se nell'azienda non esiste una cella di questo tipo, l'acquisto di regali viene effettuato a spese dell'utile netto dell'organizzazione rimanente dopo aver pagato tasse e commissioni.

L'organizzazione sindacale ha il diritto di dare ad ogni dipendente un regalo per un bambino, non superiore all'8% del valore del minimo di sussistenza stabilito dallo Stato per un dato anno e per ciascuna regione del paese. Un regalo il cui valore supera significativamente il limite legale è tassato sul reddito (13%).

Ai sensi dell'articolo 22 del Codice del lavoro della Federazione Russa, un dirigente deve notificare per iscritto a ciascun dipendente a chi viene consegnato un regalo per il figlio in merito al costo di un regalo se supera la base esente da imposta. Il sindacato che organizza l'acquisto di regali di solito prende il sopravvento.

Ogni cellula sindacale ha il proprio regolamento interno, in cui sono chiaramente indicati tutti i punti riguardanti i regali di Capodanno. Ad esempio, un regalo può essere espresso sotto forma di un certificato per l'acquisto di beni in un determinato negozio per bambini, nonché sotto forma di un invito a un albero di Natale.

I membri dell'organizzazione sindacale dell'impresa sono sempre lieti di congratularsi con i figli dei dipendenti per il nuovo anno e di adempiere scrupolosamente ai loro doveri. Al momento della registrazione per un lavoro permanente presso l'azienda, assicurati di non avere domande irrisolte sul fatto che i regali di Capodanno siano posati per i tuoi figli e se questo evento sia previsto dai documenti statutari dell'azienda in cui andrai a lavorare.

Se vuoi acquistare un dolce regalo di Capodanno per i tuoi figli o amici della tua famiglia, puoi andare al negozio. La gamma di regali già pronti è abbastanza ampia. Revisione dei set di dolci natalizi nel prossimo video.