Ambivert: chi è, come riconoscere e quali professioni sono adatte a lui?

È difficile sorprendere qualcuno con le parole "introverso" ed "estroverso". Ma se questi termini psicologici sono entrati in circolazione nella maggior parte delle persone, allora la conoscenza degli ambasciatori è ancora insufficiente. Nel frattempo, questo gruppo è più comune di quanto possa sembrare.

Il nome sonoro "Ambivert" contiene già un indizio del significato. Molte persone sanno, ovviamente, che "ambivalente" è qualcosa che può avere due significati opposti allo stesso tempo. "Ambidexstra" si riferisce a persone che possiedono due mani ugualmente bene. Allo stesso modo, in psicologia, la parola "ambizione" significa la presenza simultaneamente delle caratteristiche inerenti agli introversi e agli estroversi. Questa combinazione unica fornisce un buon adattamento nella più diversificata comunità umana. La definizione di ambivert indica che tale persona si sente armoniosamente in compagnia di nuove persone e in un ambiente completamente familiare.

Può sembrare che ciò significhi ottenere una certa media aurea. Le persone non si ritirano in se stesse, ma non soffrono in assenza di comunicazione con la cerchia esterna. Tuttavia, questo non è il caso: l'elevata velocità di comunicazione e il mantenimento di nuove conoscenze possono essere mantenute solo per un breve periodo. Gli Ambiti possono percepire dolorosamente certe espressioni delle persone che li circondano. È importante sottolineare che questa percezione è talvolta preservata anche con completa calma esterna.

Alta adattabilità a varie circostanze, la possibilità di scegliere le linee di comportamento più appropriate: questa è una caratteristica di ambivert. Allo stesso tempo, è importante capire che in realtà non ci sono introversi e estroversi "chimicamente puri". Nelle persone viventi, e non negli psicoformi descritti nella letteratura speciale, inevitabilmente si confondono i segni di tipi estroversi e introversi. E un ambivert è una persona che, con grande difficoltà, persino i professionisti riescono a riconoscere il dominio di certi tratti. Tali individui a volte sentono il bisogno di una quieta solitudine.

Ma un tale desiderio è transitorio e talvolta viene bruscamente sostituito dal desiderio di comunicare con altre persone, anche per telefono. Gli ambasciatori possono riconoscersi da questa proprietà: se sono costretti a rimanere in solitudine o a comunicare in circostanze al di fuori del loro controllo, tollereranno tranquillamente tale situazione.

Un'altra caratteristica caratteristica del mezzo tra un introverso e un tipo estroverso è l'assenza di problemi evidenti nell'adattamento. Anche comunicando con una persona precedentemente sconosciuta, l'ambivert capisce immediatamente che l'interlocutore ha bisogno, dove è astuto e dove sta dicendo la verità. Una miscela di varietà di caratteri facilita enormemente l'empatia e il riconoscimento anche di emozioni accuratamente nascoste.

Ambitrici si sentono ugualmente bene nel ruolo di un osservatore e come un leader. Queste manifestazioni possono facilmente cambiare, perché ad un certo punto nel tempo, un senso di distacco è più importante e, in altri casi, una dimostrazione della propria importanza. Un livello intermedio di attività mentale non esclude un certo grado di orgoglio, ma raramente domina. Gli ambitori raramente entrano in conflitto apertamente. È importante sottolineare che tali persone e altri stanno cercando di evitare l'aperta ostilità.

Tale persona è efficace come unità autonoma e come parte di una squadra formale o informale. Quando sceglie una linea di interazione con altre persone, sceglie non solo la strategia più redditizia, ma anche la più sicura. Quello che consente sia di ottenere un risultato serio in caso di successo, sia di interrompere la comunicazione, la cooperazione, se si verifica un fallimento, se l'altra parte si comporta in modo disonesto. Tale scelta avviene inconsciamente, come se da sola. Non c'è bisogno di studiare letteratura speciale, qualche tipo di allenamento o riflessioni dolorose.

L'ambivercità è in gran parte creata a livello biologico. Questo è un rapporto specifico di eccitazione e inibizione nel cervello. Va tenuto presente che nonostante l'apparente predestinazione e predestinazione della flessibilità mentale, può essere regolato, sebbene sia difficile correggerlo. È possibile riconoscere la propria identità come un tipo di personalità ambiguo anche senza ricorrere agli psicologi.

Basta capire fino a che punto tali momenti sono adeguati per una persona:

• diminuzione periodica dell'attività con il passaggio alla posizione di "osservatore";
• manifestazione di una leadership eccezionale e di qualità organizzative, ma solo in una situazione particolare che accade occasionalmente;
• la differenza nella definizione di comportamento (alcuni sottolineano le inclinazioni di leadership, altri quasi non se ne accorgono);
• capacità di mantenere la calma in quasi tutti gli ambienti;
• lo stesso risultato positivo nel gruppo e in isolamento da esso.

In alcuni casi, ambiververt più ad estroverso. Tali persone possono facilmente stabilire nuovi contatti anche con persone provenienti da un'insolita cerchia di amici, da un altro gruppo professionale, etnico o culturale. Si nota la capacità di condividere facilmente i propri pensieri e idee su vari problemi, la volontà di rivelare le proprie esperienze al mondo esterno. Tuttavia, di tanto in tanto, tali ambitori riducono la loro attività e partono per "tranquilli ristagni". Lì, ripristinano la loro energia psichica, che aiuta in seguito a ri-comunicare e costruire l'interazione.

Se non riesci a stare in pace e tranquillità, l'esaurimento della forza mentale, la stanchezza emotiva e intellettuale si verificano molto prima di quella degli estroversi. Pertanto, cercano di trascorrere le vacanze, i fine settimana e talvolta anche le serate e le vacanze lontano dalle persone o con un minimo di loro. Se non c'è la possibilità di andare sulla riva del fiume, nella foresta, di andare in pensione in un appartamento o in una casa - basta camminare per le strade, cercando di stare lontano da luoghi in cui possono incontrare colleghi o conoscenti.

Ma c'è il tipo opposto: ambivert, "che è un po 'più introverso". Una tale persona preferisce la solitudine molto di più, sta vivendo in lui letteralmente un bisogno vitale. Anche l'attività pubblica può manifestarsi, ma è piuttosto rara e breve. Parlando in senso figurato, "andare alla lavagna" in una scuola o università, è ancora possibile consegnare un rapporto durante una riunione annuale o un incontro settimanale, ma per trasmettere in televisione o suonare ogni giorno nel teatro, sarà difficile andare al cinema. Va notato che una tale miscela di tratti di personalità può essere accuratamente nascosta. Tra una grande azienda - a un banchetto, in una grande squadra di lavoro, a una festa, le persone intorno possono ammirare la rilassatezza e l'arguzia di una persona, la manifestazione di attenzione da parte sua. Tuttavia, costa molta energia mentale, a volte porta disagio interno.

Ambivert con un'introversione è caratterizzato dalla capacità di riflettere, riflettere e pianificare chiaramente le proprie azioni. Una persona è perfettamente consapevole dei suoi punti di forza e di debolezza in una situazione particolare. È possibile pensare alla strategia d'azione ottimale, correggerla se necessario. Vari insuccessi e problemi possono essere vissuti in modo abbastanza acuto, ma per altri, tranne per i più vicini, questo non è sempre ovvio.

La conoscenza delle caratteristiche generali degli ambitori non consente di scoprire alla fine quali sono i loro vantaggi e svantaggi. Questo argomento merita una considerazione più approfondita. Ambivertu è un lavoro estremamente accessibile e laborioso. Supponiamo che il risultato di uno stadio separato non sia ovvio, ma il completamento molto brillante di un certo progetto, l'incarnazione del piano dà gioia a una persona. La cosa principale è che l'obiettivo dovrebbe essere chiaramente dichiarato, si è rivelato reale e soggettivamente significativo.

Se queste condizioni vengono soddisfatte, gli ambasciatori lavorano in modo pianificato e di successo, anche quando persone di altri tipi psicologici "rinunciano" e si fermano di fronte alle difficoltà. La distanza dai conflitti e la capacità di estinguerli consente di ridurre il livello di confronto all'interno e attorno al collettivo. Pertanto, gli ambiziosi coinvolgenti di solito riducono il calore delle passioni e aumentano la produttività delle attività del gruppo. Anche dove tutti gli altri sarebbero coinvolti in uno scandalo, dimenticando l'adempimento dei doveri ufficiali. Chiaro controllo sulle emozioni:

• guardie contro decisioni spericolate;
• ti consente di distribuire l'attenzione e fare sforzi più razionalmente;
• aiuta a riflettere i tentativi dei manipolatori di cambiare le priorità, di dare le cose importanti agli insignificanti e viceversa.

Gli ambasciatori sono attenti e premurosi verso le altre persone. È comodo comunicare con loro, anche se la situazione è spiacevole, e l'umore si è deteriorato bruscamente. Allo stesso tempo, la possibilità di mantenere una distanza è anche una proprietà utile. Questo blocca i tentativi di pressione psicologica, complica inoltre ogni sorta di manipolazioni ingegnose. Sul nascere, viene impedita eccessiva familiarità e la trasformazione delle interazioni informali in un collettivo in uno strumento di alcuni intrighi e litigi.

Gli ambasciatori sanno in anticipo come riempire la mancanza di forza mentale ed energia emotiva, come trovare l'ispirazione. Queste persone, iniziando un nuovo progetto per se stesse, specialmente in un insolito campo di attività, in un nuovo ambiente o in condizioni non standard, non tentano mai di "individuare" le loro posizioni di leadership. Loro "solo" funzionano secondo i piani. Nel frattempo, molti altri stanno cercando di incuriosire a loro favore, per sciogliere combinazioni complicate. Pertanto, verso la fine del progetto, diventa chiaro che sono stati gli ambitori che hanno eseguito la maggior parte del lavoro e raggiunto un brillante successo.

È importante notare che gli ambasciatori sono in qualche modo peggiori degli introversi adattati per eseguire lavori lunghi e monotoni. Sì, necessità ufficiali e qualità volitive, altre circostanze esterne possono costringere queste persone a impegnarsi in esso. Ma la produttività complessiva sarà ancora troppo bassa. Una persona ambigua deve diffidare del sacrificio eccessivo e del desiderio di dedicare la propria vita a qualcun altro. Un altro inconveniente di questo tipo di carattere è la frequente fiducia in se stessi, la sovrastima della loro forza; sono legati al fatto che di solito tutto è troppo ben fatto.

Quanto sopra si applica a qualsiasi lavoro. Perché quasi ovunque ci sono astuti, manipolatori, piantagrane che devono essere contrastati opponendosi alle proprietà del carattere e al risultato oggettivo. Ma ci sono ancora aree di attività in cui gli ambasciatori dovrebbero partecipare in primo luogo. I lavori in team di grandi dimensioni, così come tutti i post che comportano una comunicazione costante con altre persone, non sono assolutamente adatti a loro. Questo tipo di attività, se si deve fare tutto il tempo, spende rapidamente la forza degli ambasciatori e impedisce loro di realizzare i loro vantaggi.

Ma nel lavoro a distanza o in una piccola comunità coesa, si sentono molto meglio e più sicuri.Le persone di questo tipo psicologico dovrebbero periodicamente dimostrare il proprio lavoro, riassumendo il lavoro per un certo tempo. Riescono a ottenere buoni risultati nel lavoro creativo, in studi intellettuali di diverso tipo, in cui non esiste un programma rigido e un quadro chiaro. Gli ambigeni possono essere grandi artisti, scrittori; alla mostra annuale o alla presentazione di un nuovo libro, brillano, e il resto del tempo lavorano in pace e tranquillità.

È importante capire che in primo luogo per una tale persona è importante il sé, il benessere e la comodità. I gestori intelligenti tengono conto di ciò quando si posizionano in posizioni, quando distribuiscono i compiti. Gli ambitori possono essere incaricati di presentare le controparti al progetto su cui stanno lavorando da molto tempo. Queste persone faranno fronte con l'introduzione di nuovi assistenti, dipendenti aggiuntivi. Ma tutti i tipi di leadership per loro sono di scarsa utilità.

Ambitrici ma possono essere efficaci assistenti alle vendite e lavoratori delle mostre. Gli estroversi sono più attivi, ma l'intensità dei loro sforzi, a volte crescendo in ossessione, si trasforma in sfiducia, respinge gli acquirenti oi clienti. Per questi motivi, è utile attrarre persone con un tipo di personalità ambiguo nel campo del marketing e della pubblicità, come promotori, merchandiser e venditori. Comprendono profondamente i motivi e il modo di pensare delle altre persone, sanno come trovare l'approccio migliore per loro.

Gli ambasciatori si sentono abbastanza bene come copywriter, redattori e redattori. Tali opere a distanza, quando la cosa principale è la capacità di penetrare rapidamente nell'essenza del nuovo compito, in particolare lo stile richiesto, così come una chiara autodisciplina nel tempo e nella sequenza dei lavori, sono ottimali per loro. Ma se non consideri il lavoro con i testi, dovresti prestare attenzione alle attività di volontariato. Quando una tale persona comunica con chi ha bisogno di carità, mostra empatia. Quando si preparano i rapporti, si risolvono i problemi finanziari e si pianificano le attività future, viene inclusa un'altra caratteristica positiva del carattere: una razionalità pronunciata.

Quanto è stato detto sopra riguardo al sacrificio è molto importante anche per:

• assistenti sociali;
• soccorritori e vigili del fuoco;
• agenti di polizia;
• guardie di sicurezza;
• medici e veterinari.

Tutte queste persone devono mostrare compassione, ma se necessario, passa rapidamente alla "modalità strettamente razionale". La capacità di comprendere gli altri, unita alla razionalità e alla protezione dalla manipolazione, rende possibile nominare ambasciatori per le posizioni nel dipartimento del personale, nel servizio di sicurezza aziendale. Il resoconto ragionato della sua posizione nei confronti degli altri e la capacità di comprendere i reali motivi dell'avversario sono rilevanti per i politici e le personalità pubbliche, per diplomatici e corrispondenti.

La vita, tuttavia, non è esaurita dal lavoro. E per tutti - per ragazzi e ragazze, adulti e anziani, è molto importante sapere come costruire una relazione personale con gli ambasciatori. Il modo più semplice per coloro che inizialmente appartengono a questo tipo di persona. Ma il resto può risolvere questo problema, visti i semplici principi. Prima di tutto, non forzare gli ambasciatori a comunicare e corrispondere con ogni giorno, a volte devi fare in modo che non prestino attenzione.

Questo tipo di personalità provoca un cattivo atteggiamento nei confronti di tutti coloro che costantemente lamentano e "piagnucolano". Le manipolazioni, anche le più sottili, sono riconosciute molto rapidamente e vengono effettivamente tagliate ... insieme ai manipolatori. Pressione controproducente ed emotiva, tentativi di pressione psicologica. A volte l'ambivert è inferiore, ma si spezzerà rapidamente la relazione per non soccombere di nuovo. Non è sempre consigliabile forzare queste persone a essere al centro dell'attenzione, a prendere decisioni attive.

Ci sono altre raccomandazioni quando si tratta di ambire:

• non c'è bisogno di mostrare aggressività;
• volgarità e brutalità dovrebbero essere evitate;
• È consigliabile dare all'interlocutore la parola senza imporre un monologo;
• iniziare la comunicazione con argomenti personali e interessanti per una persona;
• mostrare periodicamente attenzione e cura durante la transizione verso la fase introversa (anche se a volte è preferibile lasciarla sola, da sola - tutto dipende dalla sensibilità e dalla situazione specifica).

Undici segni che un uomo è un ambivert sono nel video qui sotto.