Quali tipi di personalità sono e come determinare il tuo psicopatico?

Anche le persone più chiuse, impegnate in un ambito puramente tecnico, sono costantemente costrette a contattare qualcuno. E hanno bisogno di conoscenze rilevanti nel campo della psicologia scientifica su quale tipo di persone possano incontrare. Ancora più importante, tali informazioni riguardano i manager, i dipendenti dei dipartimenti delle risorse umane e i servizi di sicurezza aziendale.

Uno dei primi ricercatori che si avvicinò seriamente all'istituzione di una tipologia di personalità fu il famoso Karl Gustav Jung. Fu lui a notare che le discrepanze tra le previsioni delle teorie psicologiche e la pratica reale sono collegate proprio alle peculiarità di persone specifiche. Il famoso psichiatra e teorico della ricerca psicologica proveniva dal fatto che ci sono i cosiddetti archetipi, cioè elementi dell'inconscio collettivo, strutture innate culturali. Jung credeva che i prototipi fossero nascosti negli strati profondi dell'inconscio, ben oltre ciò che di solito è considerato una persona. Sosteneva che gli uomini hanno archetipi "femminili" separati, e donne, rispettivamente, archetipi "maschili".

Proprio questo specialista ha suggerito la divisione in estroversi e introversi. I primi sono focalizzati sull'interazione con il mondo esterno e il secondo su esperienze puramente interne. Contrariamente alla credenza popolare, un eminente psicologo non collegava direttamente questi stati e il livello di socialità. Un estroverso, secondo Jung, controlla piuttosto male i processi mentali interni, semplicemente perché presta poca attenzione a loro.

Una persona del genere cerca per lo più di cambiare le circostanze esterne e non il suo atteggiamento nei loro confronti. Per gli estroversi, la priorità collettiva e olistica rispetto agli inizi individuali e ai momenti particolari è tipica. Gli introversi si concentrano anche sui processi mentali interni. Amano contemplare i loro pensieri e analizzare le esperienze, i motivi, correggere gli errori. Ma non bisogna presumere che l'introverso sia sempre un egoista - studi speciali hanno mostrato l'infedeltà di un tale giudizio.

Jung ha effettuato la classificazione non solo per estroversione e introversione. Ha diviso le persone in tipi razionali e irrazionali. L'essenza non è più se i momenti esterni o interni svolgono il ruolo principale, ma come sono concettualizzati. Una persona razionale ha un approccio chiaramente articolato, che può cambiare a seconda della situazione, ma molto lentamente e solo in circostanze pesanti. Tale persona è prudente e cauta, agisce molto spesso coerentemente, in uno schema chiaro.

La parte irrazionale delle persone è molto sensibile, reagisce a tutto emotivamente. Questa reazione è spesso in anticipo sulla comprensione razionale e persino interferisce con essa. Argomentazioni ragionevoli su tali individui sono influenzate molto debolmente, ma le simpatie e le antipatie influenzano fortemente. Jung ha anche preso in considerazione tali tratti della personalità come sensazioni e intuizioni. Ma il suo sistema di classificare le persone non è l'unico che viene usato nella pratica - ci sono approcci più comuni.

La versione più comune della classificazione dei tipi di personalità è l'assegnazione di 4 temperamenti. Cosiddetto il sistema delle proprietà umane, dovuto in gran parte alla fisiologia e espresso nei processi psicologici, nei fenomeni. È solo con grande difficoltà e per un breve periodo che riesci a comportarti coscientemente in modo diverso da ciò che il temperamento impone. Per un lungo periodo di tempo, attraverserà ancora la superficie.

Questo tipo umano facilmente entra in contatto con i bambini ed è vivace. La persona Sanguigna non è difficile da passare da un'area di attività a un'altra, per adattarsi a un ambiente non standard. Di solito queste persone parlano ad alta voce e rapidamente, espressioni facciali e gesti esprimono chiaramente le emozioni che stanno vivendo. Le persone sanguine hanno un disperato bisogno di qualcosa di nuovo e fresco tutto il tempo, quindi hanno un interesse per la vita circostante. È in tali momenti che le persone di questo temperamento sono percepite dagli altri come attive, attive, capaci di "rotolare montagne".

Ma tutto cambia quando la persona sanguigna deve fare un lavoro lungo e monotono. Poi l'interesse per il caso si indebolisce rapidamente, è sostituito dall'indifferenza e dalla letargia. Solo persone sanguigne molto disciplinate o rigidamente disposte non mostrano la noia in modo esplicito. Le emozioni in queste persone non differiscono in modo particolare in profondità, possono essere sostituite da un umore opposto in un tempo molto breve. Tuttavia, domina un'attitudine positiva.

Oltre a rappresentanti del tipo sanguigno, queste persone si distinguono per l'aumento dell'attività e la socievolezza. Ma tra loro c'è una differenza seria. I soggetti colerici sono ancora meno equilibrati di quelli sanguigni, sono caratterizzati da una maggiore eccitabilità e irascibilità. Dove alcuni sono trattenuti, altri sono impulsivi e facilmente irritabili. I gesti sono nitidi e, per mimica, anche i non specialisti possono facilmente intuire le emozioni realmente vissute.

I collerici possono intraprendere il lavoro, una questione diversa con il massimo entusiasmo, fare un grande sforzo. È improbabile che serie difficoltà li fermino. Tuttavia, bisogna tenere presente che con il temperamento collerico, l'offerta di forze nervose può rapidamente e improvvisamente impoverirsi. A volte il piano viene lanciato a metà, o almeno cambia drasticamente l'approccio, attira nuovi assistenti. Quando comunichi con gli altri, è difficile per le persone coliche comportarsi correttamente, contenere irritazioni se qualcosa non le soddisfa.

Con questo temperamento, è estremamente difficile avvicinarsi agli altri in modo obiettivo. In caso di cattiva condotta, la violazione degli obblighi, anche la più piccola, spesso falliscono, rompono i rapporti. Comunicare con collerico a causa di questo e duro. Trovano difficile riconoscere l'errore della decisione e "riprodurre".

La particolarità di questa natura umana è la lentezza e l'equilibrio. In tutte le azioni si trova la calma e la ragionevolezza. Un giorno cercano di portare la questione a una conclusione logica, anche se devi fare molti sforzi e superare le difficoltà. Ma dobbiamo capire che questo successo è raggiunto un po 'più lentamente rispetto a persone con differenti temperamenti. Le emozioni flemmatiche sono lievi, è piuttosto difficile riconoscerle.

La loro socievolezza è moderata: parlare con qualcuno non è difficile, ma non c'è bisogno di comunicazione particolarmente urgente. Lo stato d'animo cambia lentamente, di solito impostato su una sola volta per l'intera giornata. Gli eventi molto gravi devono verificarsi affinché possa cambiare rapidamente. Esposizione e compostezza nelle situazioni più difficili - un tratto forte di flemmatico. Tuttavia, hanno anche problemi: spesso il comportamento è lento e inerte, c'è un atteggiamento indifferente a molte cose.

L'ultimo dei quattro temperamenti, come quello flemmatico, si distingue per un lento progresso dei processi mentali. È estremamente difficile interessare i malinconici in qualsiasi cosa, per motivarli ad essere attivi, specialmente quando si tratta di grandi sforzi e perdite. Le emozioni si sviluppano gradualmente, ma possono raggiungere grandi profondità. È molto facile insultare, toccare malinconico (anche se le manifestazioni esterne sono deboli).

Tali persone:

• spesso si ritirano in se stessi;
• con difficoltà a padroneggiare un completamente nuovo e insolito;
• in grado di agire efficacemente se la situazione è ben gestita.

Nell'antichità, i principi di identificazione dei tipi di temperamento erano fantastici: erano associati alla predominanza di certi fluidi nel corpo. Solo nei secoli XIX-XX, è diventato possibile identificare tali caratteristiche di una persona come manifestazioni di un particolare tipo di sistema nervoso. Grazie alla ricerca di IP Pavlov, si è scoperto che il fattore principale che influenza il temperamento è quanto sia forte il sistema nervoso. Prendi anche in considerazione la rapidità di eccitazione e inibizione.

Secondo Pavlov, ci sono 4 tipi di sistema nervoso:

• il debole (rallentato, l'eccitazione e l'inibizione) sono malinconici;
• forte (facilmente irritabile, moderatamente fortemente inibito) - collerico;
• forte equilibrato - sanguigno;
• forte equilibrato con processi mentali lenti - flemmatico.

Esprime la volontà delle cellule nervose di lavorare in modo teso per un po 'senza bisogno di riposo. Si ritiene che più forte è il sistema nervoso, maggiore è la resistenza della persona allo stress. Se questo potere è grande, le persone possono agire quasi senza problemi anche in condizioni avverse e imprevedibili. Possono recuperare in breve tempo, quindi tornare alla precedente occupazione senza troppe difficoltà.

È possibile riconoscere tutti i tipi di psiche, compresi quelli instabili, da segni esterni e caratteristiche comportamentali. Quindi, persone sanguigne per la maggior parte:

• crescita media o inferiore;
• differiscono le ossa larghe;
• avere un eccesso di peso;
• avere una fronte leggermente arrotondata.

Il fisico flemmatico esteriormente di solito eroico, lento e ragionevole, ha un torso quadrato o rettangolare. Queste persone stanno andando con fiducia e con calma. I corpi di flemmatico sono densi e massicci. Tra le proprietà negative si può notare la tendenza all'obesità. Arti di piccola o media lunghezza

Colui che si muove costantemente, a malapena seduto per terra. Esternamente, sembrano persone fragili e magre con un mento appuntito. Anche gli zigomi delle persone coliche si affilano. La punta del naso si trova sotto la sua base. La forma del naso è molto chiara, ben riconosciuta da lontano.

Il volto del malinconico è raffinato; se non c'è una ragione speciale per la gioia, si può facilmente cogliere un forte desiderio nei suoi occhi. Il tipico malinconico è sottile, ha ossa e muscoli relativamente sottili e allungati. Il bacino è largo, ma la vita è stretta. Un'altra caratteristica importante è l'angolo acuto formato dalle nervature. Tutti questi modelli sono derivati ​​statisticamente, quindi i giudizi sul temperamento di una persona nel suo aspetto esteriore sono spesso errati.

Va tenuto presente che in "forma pura" i temperamenti descritti sono estremamente rari.

Gli psicologi preparati prendono in considerazione nella loro classificazione un certo numero di proprietà di base:

• sensibilità;
• gravità della reazione;
• capacità di cambiare;
• livello di inerzia.

I professionisti credono anche che le caratteristiche di leadership possano apparire tra i rappresentanti di qualsiasi temperamento. Dipende dal tipo di attività che devi decidere, dalla sua globalità, dalla prevalenza di novità o momenti di routine. Opinione su malinconici come mocassini poco compresi. Spesso meditano, semplicemente non mostrano emozioni.

Oltre ai temperamenti, c'è anche una divisione in gruppi distinti dalla socionica. Gli esperti su di esso sono guidati da tre punti:

• percezione delle informazioni in arrivo;
• caratteristiche del suo trattamento;
• specificità di interazione con l'ambiente esterno.

I tipi psicologici socio-psicologici sono nominati in modo brillante e figurativo. Ad esempio, "Dostoevskij" si distinguono per la buona educazione e il tatto, sono compassionevoli per coloro che sono più deboli. Sono in grado di comprendere le caratteristiche di altre persone, in modo molto rapido e facilmente valutare chi, con chi e in quale relazione. I don Chisciotte si comportano in modo irrazionale, rompendo facilmente i modelli stabiliti. Una persona simile in qualsiasi situazione rivela diversi modi di agire e prende rapidamente la decisione giusta.

"Don Chisciotte" in grado di vedere il potenziale nascosto in ogni dettaglio. Usano abilmente e ogni debolezza dell'avversario, e ogni proprietà di valore dell'oggetto, e un'opportunità favorevole, fornita anche per un breve periodo. Sociotype "Yesenin" è caratterizzato dalla capacità di sentire, anche in molti modi intuitivamente, il momento più conveniente per un particolare passo. "Yesenin" più facile di altre persone per prevedere ulteriori sviluppi.

sotsiotip "Stirlitz" è notevole che sia in grado di agire sia offline che come organizzatore in modo altrettanto efficace. Queste persone sono anche caratterizzate dalla capacità di svolgere il loro lavoro nel modo più comodo, anche in una situazione sfavorevole e inquietante.

sotsiotip "Jack London" caratterizza una persona che tratta tutto pragmaticamente dalla posizione di guadagno o danno. Qualsiasi informazione, ogni persona incontrata sul modo di vivere, il tempo libero e così via - tutto questo viene valutato come una risorsa per raggiungere l'obiettivo o come ostacolo nel risolvere il compito impostato. Ma "Amleto" è fortemente emotivo, capace di cogliere anche le deboli emozioni degli altri; Questa abilità può essere utilizzata per spingere nella giusta direzione.

"Robespierre" si differenziano in tre proprietà:

• rigorosa puntualità;
• responsabilità verso se stessi e gli altri;
• onere della giustizia.

Se una persona mette innanzitutto conforto personale e armonia nello spazio circostante, allora questo "Gabin". I rappresentanti di un simile sociotipo si sentono bene in un ambiente tranquillo e ordinato, ma la conquista di nuove vette, lo studio di quelli precedentemente sconosciuti a loro non è adatto. Così chiamato "Balzac" Rivela immediatamente problemi e carenze in cui gli altri non se ne accorgono. Ma è proprio questa proprietà che può dare a una persona molti problemi.

tipo "Huxley" si può anche notare nascosto da altre persone, ma stiamo già parlando di possibilità implicite. Le considerazioni etiche sono più preziose per loro rispetto ai costrutti logici. Spesso, "Huxley" propone idee e idee francamente fantastiche. La curiosità è peculiare per loro. La memoria è solitamente molto forte.

"Maxims Bitter" - L'apparente opposto di "Huxley". Una persona del genere mette la logica al primo posto. Non c'è da stupirsi: sa riconoscere una relazione causale come nessun altro. Dominante sotto tutti gli aspetti il ​​pensiero razionale. E qui "Dreiser" - qualcosa di intermedio. Per tali persone, la logica è importante, ma cercano di attenersi a rigidi principi morali e, se notano una deviazione da essi, la criticano immediatamente.

tipo "Dumas" - Questo è un introverso, preferendo considerare il mondo che ci circonda soggettivamente. È comunque necessario un ambiente confortevole per loro. Più l'ambiente è armonioso, meglio è. Sociotipo "Napoleone" è pienamente coerente con le caratteristiche del famoso comandante.È caratterizzato da una forte volontà, perseveranza nel raggiungere il suo obiettivo e la capacità di andare ad esso, anche se la situazione è sfavorevole.

Ma il tipo "Zhukov" è erroneamente individuato, sulla base del mito nero, che difficilmente ha reali motivi storici. Cosiddetto nella socionica persone eccessivamente egoiste. Funzionalità: il desiderio di raggiungere l'obiettivo a qualsiasi costo e rigorosamente a un certo punto.

Infine, vale la pena parlare dello psico "Hugo", che è caratterizzato da allegria e vigore. Queste persone sono invariabilmente positive, anche nelle piccole cose, piacevoli nella comunicazione.

Ma qualunque sia la gradazione delle personalità, tutte le proprietà sopra descritte appaiono solo in un normale ambiente lavorativo e quotidiano. E ogni persona prima o poi deve partecipare a vari conflitti. Il comportamento in questa situazione consente anche di classificare le persone. Il concetto di Obozov ha guadagnato un po 'di accettazione. Le cosiddette "pratiche" cercano sempre di attaccare per difendersi più efficacemente.

Se sono coinvolti in un conflitto, viene spesso ritardato e affilato. Ciò è dovuto al fatto che il professionista cerca sempre di correggere la posizione degli altri nel modo che desidera. Le piccole schermaglie sono percepite da lui superficialmente, come qualcosa di insignificante. A causa della relazione dopo che una lite può essere interrotta fino allo sputo finale.

Fino a poco tempo fa, queste persone cercavano di mantenere buoni rapporti e comunicare pienamente. Per il bene di questo obiettivo, sono persino pronti a sacrificare una parte delle proprie comodità o posizioni, per non approfittare di certi vantaggi durante il conflitto. Gli argomenti nella disputa vengono selezionati attentamente, cercando di evitare attacchi acuti e transizioni all'individuo. "Interlocutore" nota immediatamente a chi pensa. È pronto ad accettare l'opinione di un'altra persona e persino a collaborare con coloro che la pensano in un modo radicalmente diverso.

Il terzo tipo secondo Obozov è il "pensatore". Una tale persona cerca di avere la più chiara idea di sé, delle altre persone e del mondo esterno. Quando il pensatore è coinvolto in un conflitto, non cerca di rispondere prima o sotto l'influenza delle emozioni. Al contrario, costruisce con cura il sistema dell'argomentazione, cercando di renderlo logicamente ineccepibile e invulnerabile alle critiche. Attenzione pensatori meno peculiari degli interlocutori.

Insieme al sistema a transponder a tre livelli, c'è anche la divisione di persone in conflitto in quattro tipi. La persona dimostrativa cerca sempre di essere sotto i riflettori. Per lui, l'opinione soggettiva degli altri è molto importante. Un dimostratore può adattarsi a un ambiente che cambia. A causa del comportamento, spesso provoca l'inizio di una collisione, anche se potrebbe non esserne consapevole o negarlo.

Queste persone sono caratterizzate dal sospetto e da un'eccessiva autostima. Se l'autostima non è confermata in un modo o nell'altro, "il giorno è sprecato". Una persona rigida è incline a raggiungere il suo obiettivo fino alla fine, senza tener conto della situazione cambiata. Inoltre, i bisogni e le sofferenze delle altre persone hanno poco valore per lui. Se un atto o un'inerzia in un determinato momento aiuta a raggiungere un obiettivo, le persone rigide difficilmente accetteranno di riconoscerlo come sbagliato, per riconsiderare le loro valutazioni.

Rappresentanti di questo tipo si distinguono per impulsività e debole autocontrollo. Anche loro stessi non possono sempre prevedere come si comporteranno dopo un po 'o in determinate circostanze. Le norme e la decenza per una tale persona sono importanti solo nella misura in cui la loro violazione comporta condanna e sanzioni. A volte, tuttavia, anche la probabilità di una punizione severa per un particolare atto non li ferma.

Per i capi, tale sociotipo di un subordinato è attraente con scrupolosità nel lavoro e richieste elevate su se stesso. Ma allo stesso tempo, tutti quelli con cui una tale persona interagisce sono presto consapevoli della sua pignoleria, anche da sfumature inutili. L'ansia, la costante paura che qualcosa vada storto, è caratteristica di una personalità ultra-precisa. In caso di fallimento, accusa e autoaccusa iniziano, la ricerca di persone che interferiscono o provocatori. Probabili interruzioni nervose o anche disturbi psicosomatici su questa base.

Per cominciare, dovrebbe essere realizzato che tutto quanto detto sopra è in gran parte arbitrario. Non esistono persone abbastanza identiche, e persino le proprietà di temperamento o carattere possono cambiare nel tempo. Il primo passo nel determinare l'affiliazione psicologica è l'auto-osservazione. Quando analizzi le azioni devi prestare attenzione a:

• tendenza a partecipare ai conflitti;
• strategia con tale partecipazione;
• attività preferita;
• velocità decisionale;
• la nitidezza del giudizio;
• capacità di cambiare opinione o mancanza di tale capacità.

Su come determinare il tipo di personalità psico, vedi il seguente video.